Apa itu sitoplasma?
Sel adalah unit struktural dan fungsional dasar kehidupan. Istilah sel pertama kali diciptakan pada tahun 1665 oleh seorang ilmuwan Inggris Robert Hooke. Dia adalah orang pertama yang mempelajari makhluk hidup di bawah mikroskop dan memeriksa irisan tipis gabus di bawah mikroskop dan mengamati struktur seperti sarang lebah. Robert Hooke menyebut struktur ini sebagai sel. Sel adalah blok struktural dan pembangun kehidupan. Sitoplasma dapat didefinisikan sebagai cairan yang ada di dalam sel yang tertutup di dalam membran sel dan terdiri dari air dan enzim, garam, dan berbagai organel. Bagian sel yang mengandung organel disebut sitoplasma. Berbagai fungsi sitoplasma adalah:
Memberikan bentuk dan struktur pada sel
Aktivitas metabolisme dibantu oleh sitoplasma sel
Cairan seperti jeli terdiri dari garam, air dan membran dan semua organel sel
3
Apa saja hardskillnya?
Hard skill adalah kemampuan yang dapat diajarkan dan diukur, seperti menulis, membaca, matematika atau kemampuan menggunakan program komputer. Sebaliknya, soft skill adalah sifat-sifat yang membuat Anda menjadi karyawan yang baik, seperti etika, komunikasi dan mendengarkan, bergaul dengan orang lain.
Bagaimana Anda memberi dampak pada resume?
Gunakan langkah-langkah berikut untuk menulis pernyataan dampak resume Anda sendiri: Tentukan tindakan penting yang Anda ambil. Temukan kata kerja tindakan yang cocok. Sesuaikan setiap pernyataan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Buat pernyataan dampak berbasis keterampilan. Gunakan angka untuk mengukur hasil apa pun. Tinjau pernyataan dampak Anda.
Apa saja keterampilan keras untuk dimasukkan ke dalam resume?
10 Keterampilan Keras Teratas untuk Resume: Daftar Contoh Keterampilan Teknis. Keterampilan teknis mencakup pengetahuan dan keahlian khusus di bidang-bidang seperti TI, teknik, atau sains. Keahlian komputer. Kemampuan analisis. Keterampilan Pemasaran. Kemampuan presentasi. Keterampilan Manajemen. Keterampilan Manajemen Proyek. Kemampuan menulis.
Apa saja contoh prestasi kerja?
Daftar pencapaian Mengatur ulang sesuatu untuk membuatnya bekerja lebih baik. Mengidentifikasi masalah dan menyelesaikannya. Munculkan ide baru yang meningkatkan banyak hal. Mengembangkan atau menerapkan prosedur atau sistem baru. Bekerja pada proyek khusus. Menerima penghargaan. Dipuji oleh atasan atau rekan kerja Anda.