Manakah dari pernyataan berikut yang benar (T) dan mana yang salah (F):
(a) Nol adalah bilangan asli terkecil.
Palsu
Alasan: Nol bukan bilangan asli. Ini adalah bilangan bulat.
(b) 400 adalah pendahulu dari 399.
Palsu
Alasan: 400 adalah penerus dari 399 tetapi bukan pendahulu dari 399.
(c) Nol adalah bilangan bulat terkecil.
benar
Alasan: Himpunan bilangan bulat dimulai dengan nol.
(d) 600 adalah penerus dari 599.
benar
Alasan: 599 + 1 = 600 maka 600 adalah penerus dari 599
(e) Bilangan asli adalah bilangan bulat.
benar
Alasan: Ketika kita menambahkan nol ke daftar bilangan asli, kita mendapatkan semua bilangan bulat.
(f) Semua bilangan bulat adalah bilangan asli.
Palsu
Alasan: Nol adalah bilangan bulat tetapi bukan bilangan asli.
(g) Pendahulu bilangan dua digit tidak pernah merupakan bilangan satu digit.
Palsu
Alasan: Mari kita perhatikan sebuah contoh, pendahulu dari 10 = 10-1 = 9 yang merupakan angka satu digit.
(h) 1 adalah bilangan bulat terkecil.
Palsu
Alasan: Nol adalah bilangan bulat terkecil.
(i) Bilangan asli 1 tidak memiliki pendahulu.
benar
Alasan: 1 tidak memiliki pendahulu yang merupakan bilangan asli.
(j) Seluruh nomor 1 tidak memiliki pendahulu.
Palsu
Alasan: Seluruh angka 1 memiliki 0 sebagai pendahulunya.
(k) Seluruh bilangan 13 terletak di antara 11 dan 12.
Palsu
Alasan: Seluruh angka 13 terletak di sisi kanan 12 pada garis bilangan.
(l) Seluruh bilangan 0 tidak memiliki pendahulu.
benar
Alasan: Pendahulu bilangan bulat 0 bukanlah bilangan bulat.
(m) Penerus bilangan dua digit selalu bilangan dua digit.
Palsu
Alasan: Penerus 99 adalah 100 yang merupakan angka tiga digit.
10
Bisakah majikan saya menolak pengunduran diri saya?
Majikan dapat menolak untuk menerima pengunduran diri karyawan. Majikan tidak bisa menolak untuk menerimanya. Hal ini tidak berbeda dengan pemecatan yang merupakan keputusan majikan, karyawan tidak dapat menolak untuk menerima bahwa mereka telah diberhentikan sesuai dengan kontrak.
Apa yang harus dilakukan karyawan setelah mengundurkan diri?
9 hal yang harus Anda lakukan saat karyawan mengundurkan diri Mengakui pengunduran diri. Negosiasi dengan karyawan. Periode Pemberitahuan dan formalitas lainnya. Proyek Tertunda. Proses serah terima. Perhatikan formalitas periode. Wawancara Keluar. Menghilangkan Formalitas.
Apa aturan pengunduran diri?
- Pengunduran diri adalah pernyataan tertulis yang dikirimkan kepada pejabat yang berwenang oleh pemegang jabatan, tentang niatnya.atau usul untuk mengundurkan diri dari jabatan/pos baik Segera atau dari tanggal yang ditentukan di kemudian hari. Pengunduran diri harus jelas dan tanpa syarat. 4.