Hak Hukum Karyawan Purna Waktu _Fair Labor Standards Act (FLSA) mensyaratkan bahwa upah lembur, yang harus setidaknya satu setengah waktu, atau 150 persen dari upah per jam reguler karyawan , dibayarkan untuk setiap waktu bekerja lebih dari 40 jam per minggu kerja.Ditanyakan juga, apa saja 3 hak dasar kerja bagi seorang pekerja?Tiga Hak Dasar KaryawanSetiap Pekerja memiliki Hak. Laporan Komisi Ham berperan penting dalam menetapkan tiga hak dasar bagi pekerja.Hak untuk Tahu.Hak untuk Berpartisipasi.Hak untuk Menolak Pekerjaan yang Tidak Aman.Lebih jauh lagi, apakah bekerja 40 jam seminggu tanpa tunjangan adalah ilegal? Pekerjaan Penuh Waktu Beberapa undang-undang negara bagian, seperti California, mengakui karyawan yang biasanya bekerja setidaknya 40 jam seminggu sebagai karyawan penuh waktu. Anda harus membayar semua karyawan yang dicakup oleh Undang-Undang Standar Perburuhan yang Adil, upah lembur untuk setiap jam kerja di atas 40 dalam satu minggu .Selanjutnya, pertanyaannya adalah, apa hak-hak karyawan?Hak karyawan penting lainnya termasuk: Hak untuk bebas dari segala jenis diskriminasi dan pelecehan; Hak atas tempat kerja yang aman bebas dari kondisi berbahaya, zat beracun, dan potensi bahaya keselamatan lainnya; Hak atas upah yang adil untuk pekerjaan yang dilakukan.Berapa minggu Anda bisa bekerja penuh waktu tanpa tunjangan?Undang-Undang Perawatan Terjangkau dan IRS mendefinisikan karyawan penuh waktu sebagai orang yang bekerja setidaknya 30 jam seminggu atau rata-rata 130 jam sebulan. Karyawan yang akan bekerja penuh waktu harus ditawarkan tunjangan berdasarkan Masa Tunggu perusahaan .