Dalam departementalisasi fungsional , sebuah organisasi diorganisasikan ke dalam departemen-departemen berdasarkan fungsi masing-masing yang dilakukan untuk organisasi tersebut. Misalnya, perusahaan manufaktur dapat membuat departemen produksi, departemen penjualan dan pemasaran, departemen akuntansi, dan departemen sumber daya manusia.Sejalan dengan itu, apa keuntungan dari departementalisasi fungsional?Keuntungan departementalisasi fungsional Menyederhanakan pelatihan dan penyelia bawahan. Melengkapi sarana kontrol ketat di bagian atas. Setiap departemen dapat dikelola oleh para ahli di bidang fungsional tersebut. Koordinasi aktivasi dalam departemen itu mudah.Juga, apa itu area fungsional? Area fungsional adalah tim karyawan yang memiliki keterampilan dan keahlian yang sama. Misalnya, departemen penjualan perusahaan adalah area fungsional umum , dan semua staf di area ini akan fokus pada penjualan produk perusahaan.Demikian pula, apa itu Departementalisasi produk?Departementalisasi produk – Pengelompokan aktivitas berdasarkan lini produk . c cs juga dapat dikelompokkan menurut produk atau layanan tertentu, sehingga menempatkan semua aktivitas yang terkait dengan produk atau layanan di bawah satu manajer. Strukturnya didasarkan pada beragam lini produknya yang meliputi alas kaki wanita, dll.Apa saja jenis-jenis Departementalisasi?Basis atau metode atau jenis departementalisasi tercantum sebagai berikut:Departementalisasi fungsional.Departementalisasi proses.Departementalisasi produk.Departementalisasi geografis.Departementalisasi pelanggan.Departementalisasi gabungan.Departementalisasi waktu.Departementalisasi nomor.