Proyektor LCD bekerja dengan menggunakan tiga panel kristal cair, lampu, prisma, dan filter untuk membuat gambar di layar. Lampu memberikan cahaya putih yang melewati filter polarisasi. Polarisasi bekerja dengan menerima cahaya yang merambat pada bidang yang sama. Semua cahaya lainnya akan diblokir.
Dari filter polarisasi, cahaya kemudian dilewatkan melalui serangkaian cermin dikroik. Cermin dichroic bekerja dengan hanya membiarkan warna tertentu dalam spektrum cahaya dipantulkan, sementara yang lain melewatinya. Cermin dichroic pada proyektor LCD memisahkan cahaya menjadi tiga warna utama, hijau, merah, dan biru.
Ketiga warna ini kemudian dikirim ke panel LCD terpisah; ingat ada tiga dari mereka. Dari sana panel LCD mengirimkan cahaya melalui prisma dichroic yang menggabungkan kembali cahaya dan mengirimkannya keluar lensa utama di proyektor LCD ke permukaan yang diproyeksikan. Setiap LCD hanya mampu mengendalikan satu warna. Jadi jika Anda melihat gambar bidang merah di atas langit biru, LCD hijau akan menghalangi cahaya untuk melewati prisma dikroik dan keluar lensa.
Panel LCD di proyektor LCD bekerja dengan membiarkan cahaya terpolarisasi melewati panel kaca ke kristal cair di dalam layar. Kristal cair membelokkan cahaya, dan cahaya itu bergerak pada bidang yang berbeda ketika masuk melalui filter polarisasi. Jika Anda menerapkan arus listrik ke kristal cair, mereka akan sejajar, memungkinkan cahaya melewati bidang yang sama seperti saat masuk. Jika Anda menambahkan filter polarisasi kedua di ujung kristal cair yang lain, Anda dapat secara efektif memblokir semua cahaya agar tidak melewatinya. Setiap panel LCD memiliki sistem terpisah untuk mengontrol arus listrik yang melewati kristal cair, sehingga masing-masing dapat dikontrol secara individual.
Resolusi, atau seberapa tajam gambar, dari setiap LCD ditentukan oleh jumlah sel yang disebut piksel, dengan semakin tinggi jumlah piksel berarti semakin jernih gambar tersebut. Setiap panel LCD juga memiliki kemampuan untuk mengontrol warna apa yang akan ada pada setiap piksel pada panel tertentu sehingga ketika semua cahaya digabungkan kembali pada prisma dikroik, itu akan menjadi warna yang tepat. Anggap saja bekerja dengan cara yang sama seperti printer dot matrix lama dulu bekerja. Mereka akan menggabungkan titik-titik dari tiga warna utama untuk memberikan warna yang diinginkan. Ini adalah cara kerja panel LCD yang sama.
Berapa lama untuk mendapatkan sertifikasi SDM?
Kredensial Bagan Kelayakan SHRM-CP dan SHRM-SCP Kurang dari Gelar Sarjana* Gelar Sarjana Program Terkait SDM Gelar Non-HR Gelar SHRM-CP** 3 tahun dalam peran SDM 2 tahun dalam peran SDM SHRM-SCP 6 tahun dalam peran SDM 5 tahun dalam peran SDM.
Apakah HR sulit untuk masuk?
Mendapat pekerjaan pertama di sumber daya manusia tidak pernah mudah, tetapi dengan pandemi dan ekonomi yang melemah, kemungkinan akan lebih sulit dari biasanya, kata penasihat karir dan profesional SDM.
Apa persyaratan SDM?
Manajer sumber daya manusia biasanya membutuhkan kombinasi gelar sarjana dan pengalaman kerja. Kandidat biasanya membutuhkan kombinasi pendidikan dan beberapa tahun pengalaman kerja terkait untuk menjadi manajer sumber daya manusia. Meskipun sebagian besar posisi memerlukan gelar sarjana, beberapa memerlukan gelar master.