Sebuah perusahaan sosial dipahami sebagai jenis perusahaan yang berbeda dari perusahaan swasta yang mencari keuntungan dan juga dari perusahaan publik di sektor negara, yang misinya adalah untuk memenuhi kebutuhan sosial, lingkungan, atau kebutuhan lain dari masyarakat di mana ia berkembang..
Dilihat dengan cara ini, perusahaan sosial menerapkan metode pasar untuk mencapai tujuan sosial. Ini termasuk organisasi nirlaba dan perusahaan dengan tujuan komersial tetapi dengan tujuan sosial.
Oleh karena itu, alih-alih memaksimalkan partisipasi pemegang saham mereka, jenis perusahaan ini menetapkan tujuan dampak sosial di komunitas mereka atau dunia, seperti membiayai kegiatan gratis, mendukung usaha mikro, melindungi sektor terlemah, dll.
Seringkali perusahaan sosial dibiayai oleh Negara atau oleh investor swasta, tetapi umumnya menginginkan otonomi dan kebebasan pada tingkat tertentu yang tentu saja melibatkan kemandirian. Koperasi, serikat pekerja, banyak LSM dan organisasi masyarakat adalah contoh yang baik dari kewirausahaan sosial.
Lihat juga: Gerakan lingkungan
Bagaimana Anda menggambarkan hubungan kerja yang baik?
Menjadi perhatian, jujur dan bijaksana. Menghargai pendapat orang lain. Memahami pentingnya hubungan sosial dan hubungan yang berhubungan dengan tugas. Mendorong orang untuk melakukan kegiatan di luar pekerjaan.
Bagaimana Anda menggambarkan hubungan Anda dengan manajer Anda?
Fokuskan pertanyaan untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda adalah orang yang baik untuk diajak bekerja sama, dan seberapa baik Anda bergaul dengan orang lain. Sekalipun hubungan Anda dengan atasan Anda buruk, bicarakan tentang apa yang Anda lakukan untuk mencoba meningkatkan hubungan dan komunikasi.
Bagaimana hubungan kerja berbeda dari pribadi?
Perbedaan utama antara hubungan kerja dan pribadi adalah lingkungan di mana hubungan itu dimulai. Hubungan antar anggota keluarga adalah hubungan pribadi sedangkan hubungan antara rekan kerja dengan atasan dan karyawan adalah hubungan kerja.
Bagaimana Anda menavigasi hubungan kerja?
Berikut adalah 7 Tips untuk Menavigasi Hubungan di Tempat Kerja: 1) Sadarilah bahwa orang membuat kesalahan. 2) Merangkul konflik sebagai sesuatu yang tak terelakkan dan sehat. 3) Memeriksa diri sendiri. 4) Menghargai perbedaan kepribadian. 5) Sadarilah bahwa beberapa orang memiliki masalah yang tidak ada hubungannya dengan Anda. 6) Hindari gosip. 7) Lihat gambaran besarnya.