Struktur organisasi dikenal sebagai bentuk-bentuk organisasi internal dan administratif dari suatu perusahaan atau organisasi. Ini juga mencakup pembagian kerja di area atau departemen tertentu menurut struktur yang sama.

Dengan kata lain, struktur organisasi suatu perusahaan adalah cara ia memahami dirinya sendiri, cara merencanakan pekerjaannya dan secara formal mendistribusikan tanggung jawabnya. Struktur organisasi adalah bentuk dari sebuah perusahaan.

Bisnis dan organisasi sering mengatur diri mereka sendiri berdasarkan tujuan yang telah mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri. Di sisi lain, struktur mereka juga merespon caral manajemen internal yang mereka gunakan, yaitu bagaimana mereka memahami wewenang, hierarki administratif, dan pembagian pekerjaan mereka.

Setiap perusahaan memiliki struktur organisasinya masing-masing. Dimungkinkan untuk memodifikasi dan menyesuaikannya dengan skenario dan kebutuhan baru jika itu masalahnya, meskipun itu biasanya menyiratkan perubahan besar dan renovasi.

Lihat juga: Budaya organisasi