Budaya organisasi dibentuk oleh seperangkat keyakinan, norma, dan nilai yang mendefinisikan identitas organisasi dan menandai jalan menuju pemenuhan tujuan atau sasaran yang diusulkan.

Penting bagi setiap organisasi untuk menentukan aturan dan peraturannya sesuai dengan misi, sejarah, visi dan nilai-nilai yang mengidentifikasinya. Unsur-unsur yang membentuk budaya organisasi ditentukan dari asal-usul organisasi (dapat diperbarui dari waktu ke waktu) dan diharapkan dikenal dan dihormati oleh seluruh anggota lembaga.

Budaya organisasi biasanya terdiri dari unsur-unsur seperti aturan koeksistensi dalam organisasi, hubungan dengan masyarakat, hubungan dengan lingkungan, identitas, nilai-nilai, di antara banyak lainnya.

Selengkapnya di: Budaya organisasi