Dalam bisnis keluarga, anggota harus memiliki setidaknya 20% hak suara.

Agar perusahaan dianggap sebagai bisnis keluarga, keluarga atau salah satu anggotanya harus memiliki setidaknya 20% hak suara dan persentase saham yang lebih tinggi daripada investor lainnya. Dengan demikian, keputusan keluarga akan memiliki bobot terbesar yang mungkin di perusahaan, dan kecenderungan umumnya adalah memasukkan anggota keluarga dalam posisi kunci kendali dan keputusan.

Di sisi lain, bisnis keluarga mewariskan kepemimpinan perusahaan kepada keturunannya, melalui mekanisme suksesi yang biasanya terjadi secara patriarki, yaitu dari orang tua kepada anak laki-laki. Untungnya, pola itu telah berubah, dengan semakin banyak perempuan mengambil alih bisnis keluarga.