Contoh tugas di bidang SDM

Area SDM mengidentifikasi karyawan mana yang harus mengakses pelatihan khusus.

Beberapa tugas yang dilakukan oleh bidang sumber daya manusia adalah:

  • Menentukan kebutuhan staf sehingga mereka dapat melaksanakan tugas mereka dengan cara terbaik dan untuk meningkatkan pengalaman mereka dalam organisasi. Misalnya yang membutuhkan pelatihan tentang pengelolaan software billing.
  • Identifikasi dan dorong karyawan yang paling efisien, misalnya, dengan memfasilitasi akses ke pelatihan bagi para profesional yang memungkinkan mereka mencapai posisi yang lebih tinggi dalam organisasi.
  • Pantau kepatuhan karyawan terhadap kondisi kerja, misalnya, periksa apakah mereka mematuhi waktu masuk dan keluar yang ditentukan oleh perusahaan.
  • Komunikasikan syarat dan ketentuan perusahaan yang ditujukan kepada karyawan, misalnya, pengumuman kebijakan privasi dan spesifikasi penggunaan lainnya untuk mengakses cloud penyimpanan organisasi.
  • Menghindari diskriminasi antara karyawan dan dari organisasi terhadap karyawannya. Misalnya, mempekerjakan perempuan untuk menduduki posisi hierarkis adalah cara untuk tidak melakukan diskriminasi karena kondisi seksual orang tersebut.