Intrapreneurship adalah ide inovatif atau bisnis baru yang muncul dalam struktur perusahaan atau organisasi. Istilah ini diperkenalkan pada tahun 1985 oleh Gifford Pinchot sebagai cara untuk memanfaatkan dan mendorong potensi kewirausahaan dan inovatif karyawan.

Intrapreneurship lahir dalam perusahaan atau organisasi untuk pengembangan ide-ide baru dan untuk menghadapi inovasi persaingan.

Untuk mencapai keseimbangan dan mendorong munculnya ide-ide inovatif disarankan:

Menjamin waktu fisik kepada karyawan sehingga mereka dapat mengembangkan ide.

Memperhitungkan ide-ide yang pernah disajikan.

Menghasilkan beberapa manfaat atau kompensasi yang memotivasi karyawan untuk menemukan bentuk-bentuk bisnis baru atau ide-ide inovatif.

Ikuti dengan: Kewirausahaan Sosial