Beberapa lembaga negara beroperasi atas dasar diskriminasi rasial.

Ada banyak cara untuk mengekspresikan rasisme, seperti:

Rasisme budaya. Disebut demikian ketika tradisi yang berasal dari kelompok etnis yang dianggap “inferior” atau “buruk” ditolak atau direndahkan, menganjurkan budaya “murni”. Ironisnya, tidak ada budaya yang benar-benar murni, melainkan hasil dari proses sejarah asimilasi dan pencampuran yang tidak terdeteksi saat ini.

Rasisme institusional. Kita berbicara tentang rasisme institusional ketika institusi negara beroperasi berdasarkan diskriminasi rasial, yaitu ketika keadilan bertindak secara berbeda sesuai dengan warna kulit warga negara, atau ketika praktik rasis diinternalisasi dan dinormalisasi di dalam kepolisian, seperti yang terjadi di negara bagian tertentu. AMERIKA SERIKAT.

Rasisme terbalik atau diskriminasi rasial “positif”. Itu terjadi ketika seorang individu yang termasuk dalam kelompok etnis mayoritas didiskriminasi, yaitu, yang biasanya tidak didiskriminasi, atau juga ketika hak-hak istimewa diberikan kepada seorang individu yang termasuk dalam kelompok etnis yang didiskriminasi, sebagai kompensasi untuk menjadi bagian darinya. Misalnya, ketika tempat universitas diberikan kepada anggota dari satu kelompok etnis saja.

Rasisme permusuhan. Istilah ini digunakan untuk merujuk pada rasisme halus dan xenofobia, tersembunyi dalam posisi yang dianggap bertentangan dengan rasisme konvensional. Ini dapat dianggap sebagai bentuk rasisme yang tidak disadari, karena individu mungkin secara sadar tidak menginginkannya, tetapi tindakan tidak sadar tertentu mengungkapkan ketidaknyamanan atau kedinginannya di depan anggota ras lain.

Rasisme tersembunyi. Rasisme tersembunyi adalah bentuk diskriminatif non-eksplisit, yang secara tidak langsung melegitimasi dan memperluas rasisme, sering menyamarkan argumennya sebagai pseusinins, alasan politik atau penilaian sosial yang dalam penampilan tidak rasis tetapi “objektif”, tetapi menyembunyikan bentuk mengecualikan pemikiran.