Ada berbagai jenis tujuan, tergantung pada waktu yang diperlukan untuk melakukannya:

Tujuan jangka pendek . Mereka yang membutuhkan waktu singkat untuk melakukan. Berhari-hari, berminggu-minggu atau berbulan-bulan, misalnya.

Tujuan jangka menengah . Mereka yang membutuhkan upaya berkelanjutan dari waktu ke waktu untuk dipenuhi. Berbulan-bulan atau bertahun-tahun, misalnya.

Tujuan jangka panjang . Mereka yang membutuhkan waktu lama untuk terwujud. Bertahun-tahun atau puluhan tahun, misalnya.

Dan, sebaliknya, menurut misi terakhir mereka, mereka dapat menjadi:

Tujuan domain . Mereka yang misinya adalah untuk mengumpulkan pengetahuan atau kemampuan, yang mewakili lingkup atau kekuatan yang lebih besar bagi mereka yang memenuhinya.

Tujuan kinerja . Mereka yang dipenuhi dengan menunjukkan kemampuan kepada orang lain atau menonjol dalam populasi tertentu.

Tujuan penghindaran . Mereka yang terpenuhi ketika prosedur atau risiko dihindari, tindakan cepat dilakukan atau benar-benar dihindari.