Tanpa nilai-nilai yang terdefinisi dengan baik dan, di atas segalanya, mapan dalam stafnya, sebuah perusahaan akan memiliki citra publik yang tidak menentu atau tidak teratur, yang berarti bahwa pelanggan dan investornya tidak akan tahu pasti perilaku seperti apa yang diharapkan darinya.. Semua ini merusak kredibilitas perusahaan, dan di saat media sosial dan loyalitas pelanggan, beberapa hal lebih penting daripada meyakinkan audiens target bahwa mereka dapat mempercayai organisasi.
Tidak ada nilai baik dan buruk itu sendiri. Ini hanyalah pertanyaan tentang posisi dalam menghadapi latihan bisnis yang, bagaimanapun, akan memiliki konsekuensi internal dan eksternal organisasi.
Apakah karyawan senang di Tesla?
Bekerja di Tesla berarti karyawannya memiliki banyak kesempatan belajar, pekerjaan konsisten, dan mereka memiliki opsi saham yang bagus. Di situs ulasan Glassdoor, skor keseluruhan untuk Tesla adalah 3,4 dari 5 bintang, yang mengatakan bahwa karyawan, rata-rata, senang bekerja di sana.
Apakah karyawan Tesla mendapatkan Tesla?
Ini bisa dimengerti karena tidak banyak karyawan Tesla yang benar-benar mampu membeli kendaraan Tesla, tetapi sekarang menjadi peluang besar bagi banyak dari mereka. Seperti yang ditunjukkan Musk dalam email, Model 3 dengan paket baterai Kelas Menengah hanya akan dikenakan biaya $ 30.200 kepada karyawan di California setelah insentif federal dan lokal.