Motivasi karyawan meningkatkan produktivitas mereka.

Motivasi kerja tidak harus berhubungan langsung dengan motivasi seperti yang selama ini kita pahami. Pada kenyataannya, ini mengacu pada kondisi emosional dan psikis yang diberikan pekerjaan kepada karyawannya untuk mempertahankan produktivitas dan tingkat keterlibatan mereka cukup tinggi dari waktu ke waktu.

Pekerja yang bermotivasi tinggi berkinerja lebih baik dan memberikan lebih dari minimum. Umumnya, hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa mereka menikmati kondisi yang diperlukan untuk menganggap pekerjaan sebagai sesuatu yang lebih mendalam, pribadi dan penting, daripada sekadar kegiatan yang dilakukan untuk mendapatkan imbalan ekonomi atau gaji sebagai gantinya.