Arahan sangat penting untuk fungsi administrasi yang benar. Dia bertugas melaksanakan pedoman yang diproyeksikan pada fase sebelumnya (perencanaan dan organisasi) untuk mendapatkan kinerja terbaik dari struktur organisasi.

Kepemimpinan yang baik adalah kunci tidak hanya dalam pandangan ke depan dan antisipasi bisnis, tetapi juga dalam memotivasi sumber daya manusia, melalui komunikasi yang efisien, kepemimpinan yang masuk akal dan semangat yang jauh dari tirani dan cacat manusia lainnya.

Manajemen administrasi yang baik, pada kenyataannya, memahami proses administrasi sebagai keseluruhan yang terorganisir dan hierarkis, dan mampu melakukan perubahan yang tepat yang membuatnya bertahan atau lebih dekat dengan pemenuhan tujuan spesifiknya. Setiap proses administrasi tanpa arah rentan terhadap kekacauan dan disintegrasi.