Psikologi sangat tertarik pada motivasi. Di satu sisi, itu adalah sumber energi untuk menyelesaikan tugas-tugas yang telah kita tetapkan sendiri. Di sisi lain, itu adalah faktor yang mempengaruhi variabel emosional dan psikis lainnya seperti stres, harga diri, konsentrasi, antara lain.
Tetapi dalam lingkungan sehari-hari, kemampuan untuk tetap termotivasi sangat penting untuk melakukan banyak tugas yang, dalam satu atau lain cara, melibatkan beberapa jenis usaha atau penundaan kesenangan. Sesederhana itu, tanpa motivasi, tindakan menjadi sulit, lambat atau tidak berkelanjutan dari waktu ke waktu.
Mengapa kesenjangan pekerjaan buruk?
Karena kesenjangan pekerjaan menimbulkan begitu banyak pertanyaan, banyak di antaranya tidak dikemukakan secara eksplisit, kesenjangan pekerjaan adalah pembunuh resume. Pengusaha cenderung melewatkan resume dengan celah karena ada cukup banyak tanpanya. Ini berarti Anda harus berada di depan pemberi kerja selain mengirimkan resume.
Apa alasan bagus untuk kesenjangan dalam pekerjaan?
Ini semua adalah contoh alasan yang baik untuk memiliki kesenjangan dalam pekerjaan: Merawat anggota keluarga yang sakit. Merawat anak kecil. Masalah medis atau kesehatan apa pun. Mengambil cuti untuk pindah dan mencari pekerjaan di negara bagian/kota baru. Melanjutkan pendidikan atau kembali ke sekolah. Mengejar jenis pelatihan profesional lainnya.