Persyaratan untuk manajer umum berbeda, tergantung pada profil perusahaan dan sejarahnya. Harus dipertimbangkan bahwa itu adalah posisi vital, yang menyiratkan tingkat kerahasiaan dan komitmen yang tinggi.

Oleh karena itu, tidak biasa bagi manajer umum untuk dipekerjakan dari kumpulan pelamar yang tidak dikenal. Sebaliknya, mereka biasanya berasal dari kader-kader perusahaan sendiri atau dipilih oleh direksi dari kalangan individu yang dihasilkan dari kepercayaan dan kesepakatan total mereka.

Namun, seorang manajer umum yang cocok diharapkan memiliki:

Visi dan kapasitas bisnis untuk perencanaan strategis dalam jangka menengah dan panjang.

Keterampilan kepemimpinan, karisma, motivasi dan komitmen yang tinggi untuk bekerja.

Perintah yang sangat tinggi dari ekspresi lisan dan tertulis, yang memungkinkan dia untuk menjadi juru bicara organisasi bila diperlukan.

Naluri wirausaha, keterampilan membuat keputusan, dan banyak keberanian.

Komitmen terhadap perusahaan, kejujuran dan perjalanan profesional yang menginspirasi tim kerja.