Tim kerja dan kelompok kerja

Sepintas, kedua istilah tersebut tampak sinonim: kelompok kerja dan tim kerja. Tetapi perbedaan mendasar memisahkan mereka, yang berkaitan dengan tingkat organisasi internal yang dimiliki seseorang.

Dengan demikian, tim kerja biasanya stabil, tetap, dengan tingkat komitmen dan formalitas tertentu, bahkan jika menyangkut tim informal. Ada hierarki dan tatanan internal untuk memecahkan masalah tertentu.

Sebaliknya, kelompok kerja jauh lebih fleksibel dan horizontal. Mereka tidak harus memiliki pemimpin, atau agenda tetap, juga tidak dipandu oleh lebih dari kebutuhan mereka yang membentuknya, yang sering kali dapat bervariasi. Sebuah kelompok kerja adalah sekelompok orang yang diorganisir di sekitar tujuan bersama, tetapi seringkali tanpa mendistribusikan tugas.